دردی بی پایان در آموزش و پرورش مناطق محروم کشور و یک راه علاج

همایون امیری-قریب به ۱۰۰ درصد همکاران عزیزم که در چند سال گذشته از استان های برخوردار با استفاده از ابزار سهمیه ویژه ی مناطق محروم در آزمون های استخدامی آموزش و پرورش با هدف خدَمت ۱۰ ساله در مناطق مذکور قبول شده بودند ، متاسفانه در همان سال ابتدای خدمت متقاضی انتقال به استان محل سکونت خویش هستند.
هدف غایی وزارت آموزش و پرورش از ایجاد سهمیه ی ویژه و جذب نیرو های متخصص برای استان های محروم تحقق عدالت آموزشی و توجه به اصل مهم ذیل بود:
( مشکل نیروی انسانی کیفی و متخصص در مدارس استان های محروم و کمتر برخوردار با باور به عدالت یکسان آموزشی یک بار برای همیشه حل گردد و فرزندان مناطق محروم به مانند مناطق برخوردار و پایتخت از آموزش کیفی و مطلوب برخوردار شوند. )
راه حل پیشنهادی برای حل این معضل نامطلوب :
سهمیه ی استخدام و جذب در مناطق محروم کشور به گونه ایی طراحی و اختصاص داده شود که رابطه ی فرد مستخدم با سازمان محل خدمت به محض درخواست انتقال در زمان تعهد خدمتی ده ساله با سازمان مربوطه کامل‌ قطع شود. و کد استخدامی فرد متقاضی انتقال در زمان تعهد، همان سال در قالب آزمون های استخدامی جدید به متقاضیان جدید منقل گردد.