افرادی که هیچ آشنایی با میراث فرهنگی و گردشگری ندارند چگونه میتوانند حافظ میراث فرهنگی باشند

به گزارش خبرنگار بلوچ پرس،شاید زمانی که بسیاری از آثار گرانبها از بین رفته بود یا در حال نابودی بودند. این اداره هم همانند دیگر ادارات ما که در تحولات سیاسی و مدیریتی دستخوش تغیییر و تحول می شوند،از این رسم مستثنی نبود. این روزها شایسته سالاری و تخصص برای بسیاری از مسئولیتها دیگر زیاد مهم نیست و بیشتر زد و بندهای سیاسی هستند که تعیین کننده سرنوشت ادارات محسوب می شوند.
اما در همین مدت زمان اندک از فعالیت این نهاد در شهرستان خاش این اداره هم دارای فراز و فرودهایی بوده است. افراد دلسوز و آشنا به میراث فرهنگی که تلاشهای زیادی انجام دادند . از جمله شناسایی ۲۱۵ اثر و ثبت ۶۰ اثر دیگر، معرفی و شناساندن مناطق نمونه گردشگری ، برگزاری کلاسها و دوره های آموزشی در رشته های مختلف و اعطای ۱۵۰۰ مورد گواهینامه مهارتی و از همه مهمتر تشکیل موزه مردم شناسی در قلعه تاریخی حیدر آباد که یاد آور روزگاری از دلاور مردیهای مرز داران غیور سرحد با متجاوزین استعمار پیر انگلیس و ایادی داخلی آنان است .
اما همین خدمتگزاران صادق گاهی هم قربانی همین زد و بندها جناحی و سیاسی می شوند و این روزها متاسفانه بر خلاف اخلاق اسلامی و عرف فرهنگی ایرانیان بسیاری از خادمان را بدون دلیل خاص و منطقی جابجا و عزل و نصب میکنیم . گاهی حتی برای آنها جلسه تودیع و معارفه هم گرفته نمی شود. حتی در رده های بالای مدیریتی گاهی بر خلاف عرف و اخلاق این اتفاقات می افتد . البته اگر این تغییرات به نیت بهبود اوضاع و آوردن مدیران تواتمندتر و متعهدتر باشد امری پسندیده و قابل قبول است اما اخلاق ، عرف و حرمت افراد باید حفظ شود. در غیر اینصورت روحیه کار و تلاش و خدمت صادقانه را در جامعه از بین میبرد و نتیجه ایی جز سوء استفاده و فساد اداری نخواهد داشت .
گاهی هنوز یک مدیر نه اینکه هیچ برنامه کوتاه مدت ،میان مدت و بلند مدت و راهبردی برای اداره اش تبیین نکرده بلکه همکاران و حوزه کار و فعالیت خویش را به خوبی نشناخته یا هنوز جوهر ابلاغش خشک نشده ، ابلاغش لغو می شود. و این شائبه بی اعتمادی را در مردم نسبت به مسئولین ایجاد می کند .
به نظر می رسد در این نهاد که باید حافظ حفظ میراث فرهنگی ما ایرانیان که در دنیا بی نظیر بوده باشد خود دچار بحران و بی برنامگی شده است. و شاید به همین دلایل طرحهای گردشگری که باید سالها پیش در منطقه تفتان اجرا می شد به بوته فراموشی سپرده می شود.باید دانست که هر فرصتی را که نظام مقدس جمهوری اسلامی در اختیار ما میگذارد فرصتی است برای خدمت به ایران و ایرانی . و روزی فرا خواهد رسید که ما هم باید میز خدا حافظی کنیم. و آنچه از ما خواهد ماند چیزی نخواهد بود جز آثار خدمات ما که در ذهن مردم و تاریخ ثبت خواهد شد . حال سئوال این است معیار و ملاک تغییرات پی در پی در اداره میراث فرهنگی بر اساس چه معیاری صورت می گیرد؟ آیا این تغیرات در جهت بهبود اوضاع و دادن مسئولیت به افراد متعهد تر و متخصص تر هست یا اینکه یا نه زد و بندهای سیاسی و جناحی حکم می کند که چنین عمل کنیم. گر چه امیدوارم که هر گونه تغییری در مدیریت نه تنها شهر خاش بلکه در سراسر ایران اسلامی به نیت خدمت بهتر به میهن اسلامی و این مردم نجیب باشد .
ولی هر تغییر سریع و بی حساب و کتاب فرصت برنامه ریزی بلند مدت را از مدیران می گیرد. وانگهی آیا وقت آن نیست که در انتخاب مدیران حداقل به این توجه شود که مدیر با الفبای حوزه کاری که به آن گمارده میشود آشنا باشد ؟ و افرادی که هیچ آشنایی با میراث فرهنگی و گردشگری ندارند چگونه میتوانند حافظ میراث فرهنگی باشند یا فرهنگ گردشگری و جلب جهانگرد را توسعه دهند ؟